Cele kształcenia w ramach tego programu szkoleniowego obejmują zdobycie wiedzy, rozwinięcie umiejętności oraz kształtowanie kompetencji społecznych związanych z obszarem organizacji pracy biura rachunkowego.
Wiedza:
- Zrozumienie Przepisów Prawnych:
- Pozyskanie kompleksowej wiedzy na temat przepisów regulujących funkcjonowanie biura rachunkowego.
- Zdolność do interpretacji i stosowania zasad efektywnej pracy zespołowej.
- Prawidłowe Rozliczanie:
- Zdobycie wiedzy na temat procedur i zasad prawidłowego naliczania wynagrodzeń w zadaniowym systemie pracy.
- Obieg dokumentów księgowych:
- Zrozumienie zasad budowania procedur usprawniających pracę.
- Umiejętność budowania i używania procedur usprawniających komunikację z klientem.
Umiejętności:
- Obsługa systemów poprawiających efektywność pracy biura rachunkowego:
- Rozwinięcie umiejętności obsługi systemów do organizacji pracy, w tym korzystania z Ordynatki elektronicznego systemu organizacji pracy biur rachunkowego.
- Analiza i Rozwiązanie Problemów Prawnych:
- Rozwinięcie umiejętności analitycznych w rozwiązywaniu problemów związanych ze współpracą z przedsiębiorcami.
- Segregator elektroniczny:
- Praktyczne umiejętności prawidłowego korzystania z segregatora elektronicznego .
Kompetencje Społeczne:
- Komunikacja z Klientem:
- Rozwinięcie umiejętności klarownej komunikacji z klientami w zakresie usprawnienia współpracy.
- Współpraca Zespołowa:
- Kształtowanie zdolności do efektywnej współpracy w zespole przy rozwiązywaniu kwestii organizacyjnych.
- Etyka Zawodowa:
- Kształtowanie świadomości etycznej w obszarze organizacji pracy i przestrzeganie zasad etyki zawodowej.
- Samodzielność w Nauce:
- Rozwinięcie samodzielności w pozyskiwaniu wiedzy strategicznej, śledzeniu zmian w przepisach i dostosowywaniu się do nowych technologii.
- Zarządzanie Czasem i Planowanie:
- Wykształcenie umiejętności zarządzania czasem podczas procesu obiegu dokumentów księgowych.
Osiągnięcie tych celów pozwoli uczestnikom skutecznie działać w pracy biura rachunkowego, będąc przygotowanymi zarówno teoretycznie, jak i praktycznie do skomplikowanych zagadnień podatkowych, a także do współpracy z klientami i zespołem w dziedzinie organizacji pracy
Po zakończeniu szkolenia , uczestnik nabędzie kompetencje z zakresu w poszczególnych obszarach:
- Zrozumienie czym jest biuro rachunkowe w aspekcie biznesowym.
- Świadomość świadczenia usług o wysokim standardzie przy używaniu elektronicznych narzędzi.
- Znajomość obsługi narzędzi usprawniających pracę w biurze rachunkowym.
- Kompetencje dotyczące budowania strategii cenowych.
- Zdobycie umiejętności stosowania prawidłowego obiegu dokumentów od przyjęcia dokumentów po wysłanie wyników.
- Zrozumienie konieczności stosowania procedur organizacyjnych.
- Zdolność do obliczania wynagrodzenia w zadaniowym systemie pracy.
- Kompetencje dotyczące budowania standardów dobrego biura rachunkowego.
- Rozwinięcie umiejętności współpracy biznesowej z przedsiębiorcami.
- Zrozumienie kontroli prawidłowości ustalania wynagrodzenia za usługi wykonywane przez biuro rachunkowe.
- Zdobycie umiejętności w obszarze wsparcia sprzedaży usług biura rachunkowego, w tym konkursów, sprzedaży premiowej, programów motywacyjnych, informacyjnych i sprawozdawczych.
- Uzyskane kompetencje w powyższych obszarach pozwolą uczestnikowi skutecznie zwiększyć efektywność pracy swojej i swojego zespołu, a także dostosowywać się do zmieniającego się otoczenia prawnego i rynkowego.
Szkolenie wyceniane jest indywidualnie dla każdego klienta. Oferujemy usługę pozyskania dofinansowania do szkolenia na poziomie 80%-100%.
Szkolenie trwa 2 dni. Termin zajęć jest uzgadniany indywidualnie z klientem.
Elżbieta Krywko – doradca podatkowy, mentor i trener biznesu, ogromny autorytet wśród właścicieli biur rachunkowych oraz księgowych. Dyrektor zarządzający biura rachunkowego, które prowadzi od 1995 roku. Autorka systemu organizacji pracy biura rachunkowego „Ordynatka”.
Od 2014 roku pomaga właścicielom biur rachunkowych w efektywniejszym zarządzaniu biznesem.
Założycielka grup na Facebooku: „Biuro rachunkowe od kuchni – zarządzanie BR” i „Podpadziochy”, które zrzesza po blisko 3 tys. właścicieli biur rachunkowych. Na pierwszej grupie dzieli się wiedzą z zakresu organizacji pracy i zarządzania biurem rachunkowym zaś drugie to narzędzie do wczesnego ostrzegania się przed trudnym klientem. Stworzyła też stronę www.podpadziochy.pl
Pomysłodawczyni integracji i warsztatów dla właścicieli biur rachunkowych. W 2025 roku już po raz jedenasty odbędzie się takie spotkanie w Olsztynie, gdzie można się dowiedzieć, jak skutecznie kierować biurem rachunkowym, jak dostarczać klientom oczekiwane rozwiązania oraz jak budować długofalową owocną i efektywną współpracę biznesową. Można również poznać narzędzia zarządzania relacjami z pracownikami i klientami a przy okazji odpocząć, odstresować się i nawiązać osobiste kontakty z innymi właścicielami biur rachunkowych.
Projekt Rozwój Adam Abramczuk
ul. Terebelska 45/28, 21-500 Biała Podlaska
NIP: 5372540824
www. https://projektrozwoj.eu/
e-mail: biuro@projektrozwoj.eu
tel. 727 930 045
Projekt Rozwój Adam Abramczuk jest cenionym i skutecznym organizatorem szkoleń, w tym także dofinansowanych ze środków publicznych. Zgodnie z rankingiem Bazy Usług Rozwojowych firma cieszy się wynikiem 4,9/5 (2167 ocen).
